Opdrachtgevers
In 2011 komt er een einde aan de groei van de potentiële beroepsbevolking (de bevolking van 20-64 jaar) in Nederland. De vraag naar hoogopgeleiden zal echter toe blijven nemen. Het is dus zaak te blijven investeren in mensen. Door bovendien nu te investeren in een goed relatienetwerk, waaronder een intermediair die u kan adviseren in tijden van hoog – en laag conjunctuur, heeft u straks een voordeel op de concurrent.
Werkwijze
Efficiënt, maar met zorg de juiste match tussen werkgever en werknemer realiseren, dát is waar wij voor staan. U krijgt bij ons één contactpersoon. Zij onderhoudt met u een intensieve klantrelatie, kent de cultuur van uw organisatie, weet wat voor u belangrijk is bij het vinden van de juiste werknemer en denkt met u mee om adequaat in te kunnen spelen op toekomstige personeelsvraagstukken. Welke werkwijze wij hanteren lichten wij graag kort aan u toe:
- Wanneer wij elkaar voor het eerst ontmoeten vindt er een uitgebreide kennismaking bij u op kantoor plaats. Tijdens dit gesprek bespreken wij de openstaande vacature(s) en verdiepen wij ons in de bedrijfscultuur van uw organisatie. Ook wanneer u langer klant bij ons bent komen wij bij u op kantoor om de vacature(s) te bespreken, zodat wij naast het doornemen van de vacature kennis kunnen maken met de afdeling waar deze vacant is.
- Vanuit die vraag wordt gekeken welke dienstverlening het beste bij uw personeels vraagstuk past en ontvangt u van ons een voorstel voor het invullen hiervan. (uitzenden, detacheren of werving & selectie)
- Wij gaan actief op zoek naar de juiste werknemer(s). Hiervoor zetten wij ons netwerk in, adverteren wij op onze website en doorzoeken diverse databases.
- Wij maken een voorselectie van de geselecteerde kandidaten.
- Wij plannen voor u de sollicitatiegesprekken met de kandidaten in.
- Wij nemen voor u een persoonlijkheidstest af die als leidraad voor uw tweede gesprek kan dienen.
- De werknemer treedt bij u in dienst.
- Een maand na indiensttreding maken wij een afspraak om het functioneren van de werknemer te evalueren.
- Ook na de procedure onderhouden wij intensief contact met u.
